« La vision que nous avons de nous-même est renforcée par la vision des autres »

Luigi Pirandello

Qui sommes-nous ?

Spécialiste du développement RH, en individuel comme en collectif, l’équipe de Questools avance avec la même idée, la même envie : celle d’aller plus loin dans l’accompagnement et le développement de solutions à fortes valeurs ajoutées. Une volonté qui nous a conduit à imaginer et à vous proposer des outils alliant puissance, pertinence et objectivité. Le tout dans le respect de chacun.

  • Expertise

    Les retours de nos proches nous apprennent et nous étonnent tous les jours. Ils impactent nos décisions, nos actions, ou encore nos réflexions.

    C’est pourquoi l’équipe de Questools s’est attelée à concevoir des outils complets permettant de récolter les feed-back dont vous avez besoin en fonction de vos projets.

    Nos évaluations permettent à un répondant de faire le point sur ses propres compétences, ses softs skills en faisant appel à son environnement.

  • Expertise

    Son auto-évaluation est ensuite comparée à celles de ses managers, collaborateurs, et de ses pairs ou contacts afin d’apporter des éléments de réponse complets et pertinents. Le tout avec objectivité (puisque l’évaluation peut être anonyme), créant un excellent point de départ pour construire son projet. Elle peut être proposée :

    • en one-shot, ce qu’on va appeler le 360°,
    • à deux reprises afin de percevoir les effets et plan d’action entrepris après les premiers résultats, on parle alors de 720°
    • à de multiples reprises afin d’avoir des éléments objectifs et pertinents sur une longue durée grâce au 728°

Fonctionnement

Le principe de l’évaluation 360°

Se projeter dans une nouvelle mission, comprendre les attentes de son organisation, identifier les zones de difficultés ou d’inconfort, il est constamment nécessaire d’avoir de solides éléments de comparaison. Ces derniers apportent de l’objectivité et surtout un, voire plusieurs, point de départ. Pour une analyse fine, nos outils de feed-back à 360°, 720° ou encore 728° comparent les scores sur les critères retenus du bénéficiaire avec :



auto-évaluation

Son auto-évaluation

évaluation

L'évaluation de sa hérarchie directe ou considérée comme telle

évaluation

L'évaluation de ses pairs, collaborateurs et éventuellement d'acteurs de son environnement




Les étapes

préparation 360

Préparation du questionnaire où nous définissons les dimensions et centres d’intérêt à mesurer en fonction du projet.

envoi

Présentation du 360° auprès des répondants
Envoi des questionnaires aux participants

envoi

Réception et traitement des données
Réalisation du rapport individualisé et confidentiel

entretien

Entretien individuel d’une durée de 1h30 à 2heures par un expert accrédité avec restitution du rapport.

Evidemment, l’évaluation est entièrement personnalisable afin de répondre pleinement aux besoins spécifiques :
les compétences évaluées sont modifiables, des questions peuvent être rajoutées.

Application

Le 360° est un outil d’audit qui peut être utilisé dans de nombreux domaines. Cette évaluation est principalement orientée vers le développement mais peut également être utilisée dans une perspective individuelle comme collective. Le rapport édité par l’exploitation des réponses de l’intéressé, de son supérieur hiérarchique, de ses pairs et de ses collaborateurs est plus fin, précis et objectif qu’une grille d’évaluation, d’entretien individuel, ou encore un rapport de recrutement. Le rapport est complet, facile à lire, à comprendre et à utiliser. Il guide le répondant pour son auto-perfectionnement.

Cette évaluation est plus complète et plus objective qu’une évaluation individuelle compte tenu des participants multiples avec leurs perceptions individuelles et personnelles. Elle apporte à la personne évaluée une meilleure connaissance de soi, ou une prise de conscience de que l’on attend d’elle.




A qui s’adresse l’outil ?

L’outil de feedback intéresse tous les acteurs qui s’interrogent dans une étape de progrès ou projet, à titre individuel ou collectif :



auto-évaluation

Manager

collaborateur

Collaborateurs

commerciaux

Commerciaux



individuel

Pour une personne dans un projet mené individuellement (création d'entreprise, évolution professionnelle ou inscription dans un cursus de formation ambitieux)

équipe sportive

Pour une équipe sportive qui souhaite relever un challenge dans un esprit de coopération et réussite collective



Ils nous font confiance

Contact

Adresse

26 Rue Louis Blanc, 69 006 LYON

Téléphone

04 27 02 73 00